eNVenta ERP
Lohn
Die Lohnverarbeitung unterstützt Sie optimal bei der Abwicklung der Gehaltszahlungen.
Mit den bei uns im Haus programmierten Modulen Personaladministration und Lohnverarbeitung digitalisieren sie ganz einfach Ihre Prozesse im Personalmanagement. Die Software trägt das Label swiss made software und ist schweizweit bei über 500 Betrieben im Einsatz.
Diverse Funktionen unterstützen Sie bei der schnellen und reibungslosen Massenbearbeitung. Auch die gesetzlichen Anforderungen an Lohnausweise und AHV-Abrechnungen stehen auf Knopfdruck für Sie bereit. Gleichzeitig werden alle Rückstellungen (AHV, ALV, UVG, anteiliger 13. Monatslohn usw.) automatisch nachgeführt.
Features
- Definition beliebig vieler Lohnauszahlungsmöglichkeiten pro Mitarbeiter (Betreibungsamt, Sparkonto, etc.)
- Swissdec ELM4 zertifiziert
- ISO 20022 konforme Lohnzahlung
- Zentraler, individuell konfigurierbarer Personalstamm
- Mitlieferung eines standardisierter Lohnartenstammes
- Automatische Generierung 13. Monatslohn
- Rückstellung des 13. Monatslohns inkl. Sozialversicherungsabzüge
- Eidg. Lohnausweis inkl. Formulardruck
- Physische Abrechnungen (AHV, UVG, KTG, Quellensteuer)
- Zahlreiche vordefinierte Listen, Formulare und Auswertungen
Personalinformationssystem
Unterstützung der Personalverantwortlichen in allen administrativen Belangen.
Sämtliche Informationen der Mitarbeitenden lassen sich einfach und zentral sammeln, strukturieren und historisieren. Die übersichtliche Darstellung ermöglicht einen schnellen Zugang zu allen Informationen. Das PIS stellt eine zweidimensionale Berechtigungssteuerung zur Verfügung, auf Funktionsebene und/oder auf Datensegmentebene. So sehen zum Beispiel die Führungskräfte nur die ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden. Mithilfe der Stellenverwaltung bilden Sie die personelle Organisationsstruktur Ihres Betriebes ab und können Vakanzen frühzeitig erkennen. Durch die Möglichkeit, auch externe Dokumente in beliebigen Formaten im Personalinformationssystem zu integrieren, lässt sich das Personaldossier in elektronischer Form führen.
Features
- Verwalten von Bewerberinnen und Bewerbern
- Führen der Stellenbeschreibungen
- Sachmittelverwaltung mit Quittungsdruck (Schlüssel, Arbeitskleider etc.)
- Führen von Notfalladressen und -informationen
- Generator mit Textbausteinen für Zwischen- und Arbeitszeugnisse
- Kurs- und Schulungsplaner
- Geplante und durchgeführte Ausbildungen, mit allfälliger Austrittsverpflichtung
- Nahtlos und schnittstellenfrei an unser Lohnbuchhaltungsmodul angebunden. Somit ist z.B. auch die Lohnentwicklung abrufbar
- Automatische Meldung von personalrelevanten Terminen: Ein-/Austritt, Geburtstage, Dienstjubiläen, Ablauf Kinderzulage, Ablauf Arztzeugnis etc.
- Vorschlagswesen mit Prämienauszahlung
- Workflow-Unterstützung bei Austritten: Austrittsverpflichtungen, zurückzugebende Sachmittel
- Absenzenverwaltung mit Gründen und Art der Abmeldung
